顧問先の会社では、
ことにしています。
PDCAはマネジメントの基本であるにもかかわらず、
していても、
実に多い。
何も行動しなくても、成果の出る場合もあります。
計画通りに行動した結果の成果なのか、偶然生まれた成果なのか、
その区別を明確に判断しないと、実行責任者の能力評価を見誤る
ことになってしまいます。
顧問先の会社では、
ことにしています。
PDCAはマネジメントの基本であるにもかかわらず、
していても、
実に多い。
何も行動しなくても、成果の出る場合もあります。
計画通りに行動した結果の成果なのか、偶然生まれた成果なのか、
その区別を明確に判断しないと、実行責任者の能力評価を見誤る
ことになってしまいます。